智联雇主品牌 智联招聘2020年度优选雇主

职场观察雇主品牌需要建设 2012年，中国人口红利在逐步消失，企业在人才的选用育留方面也正面临自己的困境，这对企业的人力资源管理工作提出了新的挑战在今年年初，智联招聘对于刚刚成为职场主力军的80后90后进行了问卷调查。

作为业内颇具影响力的雇主品牌评选活动，“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化。

智联招聘上的最佳雇主获评后可以改善企业人力资源环境提升企业品牌价值2013年智联招聘携手北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合主办“2013中国年度最佳雇主”活动雇主品牌评价将严格根据企业人才理念雇主品牌主张。

1网络招聘 满足日常白领招聘需求，依托智联招聘的白领人群资源，以及智联大数据平台，为企业解决招聘问题2校园招聘 智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，为企业提供以雇主品牌咨询与建设。